19 december 2024 – Chane vindt de ontwikkeling van haar medewerkers van groot belang en investeert hier graag in. Om deze reden is het bedrijf gestart met een inhouse mbo-opleiding voor Operator A, B en sinds oktober met Operator C. Chane is het eerste bedrijf in de bulkterminalwereld die deze stap zet. In totaal zijn er 46 werknemers gestart met een Operator A, B of C opleiding.

De opleiding focust op de groei en kennisdeling van medewerkers en stoomt hen klaar voor leidinggevende functies. De opleiding is ‘op maat gemaakt’ voor de processen en bedrijvigheid van Chane. Het bedrijf ging hiervoor de samenwerking aan met een sterke onderwijspartner.

De lessen zijn in oktober gestart. Er blijkt veel animo voor de inhouse opleidingen, er zijn momenteel 46 medewerkers bezig met het studietraject. Het programma is zo opgezet dat de lesstof direct in de praktijk gebracht kan worden.

Werknemers van Chane kunnen direct starten met de opleiding, zij hoeven niet een minimaal aantal jaar in dienst te zijn. Voorwaarde voor de Operator C-opleiding is dat je in bezit bent van een B-diploma. De Operator C-opleiding verschilt van Operator A en B en zet een stap verder. De medewerkers die deze opleiding volgen moeten namelijk naast het volgen van de lessen en het praktijkwerk, een scriptie schrijven op mbo-4 niveau. Dit vraagt om gedegen onderzoek in hun eigen tijd.

Geeske Steeneken, Learning & Development Lead bij Chane zegt: “Een van onze kernwaarden is ‘Keep learning’ en daar geven we onder andere op deze manier gestalte aan. Het grote aantal aanmeldingen voor dit interne MBO-programma bevestigt dat we hiermee goed inspelen op de ontwikkelwensen van onze medewerkers.”

Beeld: Chane